３月２８日２９日に名古屋にて新入社員研修を担当させていただきました。
１社で２０名の社運をかけた採用をし、そのご期待に応えるべく
新たなオリジナルプログラムや実習ゲームを取り入れた開催になりました。

新入社員さんの一番必要なものとは、
受け止める素直さではないかと思います。

とはいえ、社会人になったばかりで、
仕事や職場のことはわからず、
そのことばかり取り扱っても新入社員のみなさんは「ピン」と来ないので、
過去を振り返っていきます。

例えば、
この採用さしてもらったこと、
仲間や周りの支えがあること
家族がいままで育ててくれたこと
たくさんの期待と可能性があること

ともすると当たり前になりすぎて、気づかなかったことを
同じ立場の仲間と語り合いながら
当たり前でなかったことに気づく
そこに気づくと「ありがたいなぁ～」という感謝力が高まります。
感謝力が高くなると素直に受け止められるようになります。

これから慣れない職場で仕事を覚えていく途中、
人間関係や先輩からの「早く成長してほしい！」という思いの指導を受けると
受けとめきれずに、こころ折れそうになるときがあります。
改めて、今回の大テーマ「感謝力」と「素直力」で
受け止めて乗り越えていってもらいたいものです。

その先には、自律した仕事の仕方によるワクワクがまっています。
１年間　退職者なしにこのチームで乗り越えていもらえるよう
フォローしていきます。

たくさんの刺激と初心に戻らせてくれる新入社員研修に感謝です。