自社のビジョンを考える　ビジョン会議
様々な切り口で会社のビジョンをみんなで考えてきました。

テーマーを伝えてからの考える沈黙の時間　少しずつ意見が出るようになり
一人ひとりが考えを伝え合い、思いをぶつけあう。
たくさんの言葉が出て更に混乱
その中から方向性が見えてきて少しづつ絞り込まれていきます。

再度、沈黙　深く考える時間

ある人のある「ひとこと」で一気に空気が動き出す。
そして、自社にとって必要な「キーワード」が出てきてた瞬間
全員の表情が一気に変わり、
「それだぁ～～～～」と言葉が見つかります。

たかが「言葉」、しかし、その言葉の奥にある思いや考え方を見つけること
経営者一人が考えたものでなく、みんなで見つけるまでのプロセスが一番重要

決まった瞬間、そのプロエセスを大切にしたいと
みんなでメモに使ったホワイトボードを写真に収めていました。
その画面を早速パソコンのデスクトップにする社員さんもいました。

ビジョンが決まれば、理念や行動指針をその流れに沿って考えていける。
貴重な時間を共に過ごさせて頂きました。

次世代に誇れる人財育成　人が育ち、組織が伸びる「場づくり」プロジェクト進行中